전체 글17 오알지#5 . 난 꼰대는 아니지 :( 라는 분은 일단 보세요 나는 직장 내에서 꼰대일까? 아닐까? : 자가 진단 리스트 안녕하세요! 오늘 알아도 괜찮은 지식, 오알지의 빅터스입니다! 요즘 굉장히 핫한 논쟁이죠 꼰대와 VS MZ 세대의 좀처럼 좁혀지지 않는 의견 차이! 그렇지만 이 꼰대력은 세대 즉 나이에 관련하기보다는 개인적인 성향에 따라 다르다는 게 최근의 의견인데요. "하~ 난 꼰대까지는 아니지!"라고 생각하시는 분들을 위한 자가 진단 리스트를 몇 가지 소개하고자 합니다. 제가 정해드리진 않지만 이 글의 끝에 "아 나는 꼰대였구나 or 휴 다행이다"의 평가는 스스로 자연스럽게 나올 것이라 생각이 듭니다. 시작해 보겠습니다!! 1. 나이나 학번, 사는 지역등을 알아야 이야기를 시작해야 마음이 편하다! 나이, 학번, 지역 등 개인정보를 알고 대화를 시작하면 서로의.. 2023. 6. 24. 오알지#4 . 직장에서도 MBTI를 녹여보자! (2) 모든 것이 최적화 시대 : MBTI 유형에 따른 성공적인 업무 환경 만들기 SERIES ll 안녕하세요 오알지의 빅터스입니다! 지난번엔 MBTI의 'I' 성향의 유형들이 어떻게 하면 최적화된 업무 환경을 만들 수 있는지에 대해 키워드 별로 알아봤습니다. 이번에는 지난 글에 이어, 'E' 성향의 분들은 어떻게 직장 내의 인간관계, 업무 분위기를 조성하면 나의 성향에 맞는 최적의 환경을 만들 수 있는지 역시 키워드 별로 간략하게 알아보겠습니다. 시작합니다! 1. ESFJ(외향형, 감각형, 감정형, 판단형): 협조적이고 협력적인 작업 환경을 제공해 주세요 대인 관계 기술과 다른 사람들을 돕고 지원하려는 성향을 극대화해 주세요 열린 의사소통과 팀워크의 기회를 장려하세요 세부 사항 및 조직 능력에 대한 관심에 높.. 2023. 6. 23. 오알지#3 . 직장에서도 MBTI를 녹여보자! (1) 모든 것이 최적화 시대 : MBTI 유형에 따른 성공적인 업무 환경 만들기 SERIES l 모두가 다 알다시피 개개인은 고유하고 한 가지로 정의될 수는 없지만, 각 MBTI 유형에 대해 긍정적인 작업 환경을 조성하는 데에 도움이 될 수 있는 몇 가지 참고할 만한 내용이 있어 이번글에서 함께 나눠 보려 합니다. 절대적인 정답은 아니지만 가볍게 참고해보면 좋을 키워드 위주로 살펴보겠습니다! 여러분들이 당사자라면 최대한 아래 내용을 참고로 업무 환경을 만들어 보고, 여러분이 팀장의 위치에 있다면 함께 일하는 팀원들의 성향을 파악하여 최적의 업무 환경을 조성해 보세요! 1. ISTJ(내향형, 감지형, 사고형, 판단형): '명확한' 기대치와 지침을 제공하세요 세부 사항 및 조직 기술에 대한 내용을 제공하세요 결정.. 2023. 6. 22. 오알지#2 . 이직 준비 중 좋은 회사 찾는 방법 소개! 행복을 위한 그 다음 스텝: 이직할때 적어도 이 정도는 알아보자! 올바른 회사를 선택하는 과정은 어려울 수 있지만 신중하게 고려하면 자신의 가치와 일치하고 성장 기회를 제공하며 긍정적인 환경을 조성하는 곳을 찾을 수 있습니다. 이번에는 이직을 위한 ‘좋은 회사’를 선택하는 데 도움이 되는 몇 가지 필수 팁을 살펴보겠습니다. 1. 우선 순위 정의하기: 내가 생각하는 경력의 대한 지속적인 목표, 가치 및 타협할 수 없는 사항을 정하는 것부터 시작해야 합니다. 일과 삶의 균형, 회사 문화, 성장 기회, 회사 위치 및 보상과 같은 요소를 고려해 봐야 합니다. 우선순위를 명확하게 이해하면 그다음 최종 결정을 내리는 과정은 자연스럽게 나올 것입니다. 2. 회사 문화 조사: 회사 문화는 전반적인 업무 만족도에 중요한.. 2023. 6. 21. 이전 1 2 3 4 5 다음
