모든 것이 최적화 시대 : MBTI 유형에 따른 성공적인 업무 환경 만들기 SERIES ll
안녕하세요 오알지의 빅터스입니다! 지난번엔 MBTI의 'I' 성향의 유형들이 어떻게 하면 최적화된 업무 환경을 만들 수 있는지에 대해 키워드 별로 알아봤습니다. 이번에는 지난 글에 이어, 'E' 성향의 분들은 어떻게 직장 내의 인간관계, 업무 분위기를 조성하면 나의 성향에 맞는 최적의 환경을 만들 수 있는지 역시 키워드 별로 간략하게 알아보겠습니다. 시작합니다!
1. ESFJ(외향형, 감각형, 감정형, 판단형):
협조적이고 협력적인 작업 환경을 제공해 주세요
대인 관계 기술과 다른 사람들을 돕고 지원하려는 성향을 극대화해 주세요
열린 의사소통과 팀워크의 기회를 장려하세요
세부 사항 및 조직 능력에 대한 관심에 높게 평가해 주세요
2. ESTJ(외향적, 감각적, 사고적, 판단적):
명확한 기대치와 지침을 제공해 주세요
타고난 리더십 능력과 효율성에 대해 초점을 맞춰 주세요
프로젝트를 끝까지 책임질 수 있는 구조를 제공해 주세요
세부 사항 및 조직 기술에 대한 관심 북돋아 주세요
3. ENFJ(외향적, 직관적, 감정적, 판단력):
지원적이고 협력적인 작업 환경을 조성해 주세요.
다른 사람을 이해하고 연결하는 능력 부여해 주세요
리더십 기술과 영감을 주고 동기를 부여하려는 열망을 북돋아 주세요
창의적인 통찰력을 제공할 수 있는 기회를 제공해 주세요
4. ENTJ(외향적, 직관적, 사고형, 판단형):
도전적이고 전략적인 작업 할당을 제공해 주세요
타고난 리더십 능력과 장기 목표에 대한 초점을 인식하세요
분석 및 문제 해결 능력을 격려해 주세요
다른 사람들을 이끌고 영향을 미칠 수 있는 기회를 만드세요
5. ESFP(외향적, 감각적, 감정적, 인지적):
흥미롭고 역동적인 업무 환경을 조성하세요
다른 사람들에게 활력을 불어넣는 열정과 능력을 인정해 주세요
창의성과 실습 경험에 대한 열망을 북돋아 주세요.
협력하고 감정을 표현할 수 있는 기회를 제공하세요
6. ESTP(외향적, 감각적, 사고적, 인지적):
다양하고 도전적인 과제를 제공하세요
스스로 생각하고 빠른 결정을 내리는 능력을 인정해 주세요
실습 문제 해결 기술을 장려하세요
다른 사람들과 교류하고 전문성을 보여줄 수 있는 기회를 제공하세요
7. ENFP(외향적, 직관적, 감정적, 지각적):
지원적이고 창의적인 작업 환경을 조성하세요
아이디어를 창출하는 능력과 새로운 가능성에 대한 열정을 인정해 주세요
협력과 다른 사람들과 연결하려는 성향을 극대화해 주세요
창의성을 표현하고 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 기회를 제공하세요
8. ENTJ(외향적, 직관적, 사고적, 인지적):
혁신과 전략적 사고의 기회를 제공하세요
큰 그림을 보고 장기 계획을 세울 수 있는 능력을 키워주세요
논리적이고 분석적인 사고 능력을 인정해 주세요
작업 스타일에 유연성을 허용하고 다양한 옵션을 탐색할 수 있도록 해주세요
지금까지 MBTI를 통해 성향별 최적의 업무환경 조성을 위한 간단한 키워드들을 알아보았습니다! 위의 내용은 아주 일반적인 내용이며, 특정 MBTI 유형의 모든 개인에게 적용되지 않을 수 있습니다! 각 개인에게 개별적으로 접근하고 고유한 장점, 선호도 및 개발 영역을 고려하는 것이 중요합니다. 효과적인 의사소통과 각 사람의 필요와 관점을 이해하는 것은 긍정적인 직장 상호 작용을 촉진하는 데 중요하답니다!
오늘도 파이팅!!