근로기준정책과1 오알지#7 . 조용한 고통.. 직장 내 괴롭힘 정의와 신고방법! 건강한 작업 환경을 위한 첫걸음 : 직장 내 괴롭힘 현 상황과 대처 방법 등을 알아보자 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 “직장 내 괴롭힘”이라 한다)를 하여서는 아니 된다. 안녕하세요! 오늘 알아도 괜찮은 지식! 오알지의 빅터스입니다. 직장 내 괴롭힘은 산업 전반에 걸쳐 개인에게 영향을 미쳐 정서적 고통, 생산성 저하 및 전반적인 복지에 해를 끼치는 만연한 문제입니다. 직장 내 괴롭힘 신고 접수 건수가 2020년에 5823건, 21년에 7774건, 2022년에 8901건에 달할 만큼 매년 늘어나는 추세를 보이고 있습니다. 이번 글에서는, 직장 내 괴롭힘의 정의는 무엇이.. 2023. 6. 26. 이전 1 다음
